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LES REPONSABILITES DES EMPLOYEURS ET LA SANTE AU TRAVAIL
Quelles sont les obligations et les solutions de l’entreprise?

L’employeur à des obligations de bien-être et sécurité imposée par la loi.

La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État a émis des recommandations relatives à la réalisation d’un DUERP de qualité et opérationnel pour toutes les entreprises d’au moins un salarié.

Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place des actions de prévention.

Au même titre que le registre unique du personnel, il doit être tenu à disposition :

  • des représentants du personnel, ou, à défaut, des salariés soumis à un risque
  • de l’Inspection du Travail
  • de la médecine du travail
  • des organismes de sécurité sociale

La réalisation du document est de votre responsabilité et dois comporter:

  • Un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise,
  • Le classement de ces risques,
  • Les propositions d’actions à mettre en place.

Les principales obligations de l’employeur sont :

  • Assurer et protéger la santé physique et mentale des salariés,
  • Engager des actions de prévention, d’information, de formation, avec des moyens adaptés,
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux.
Les solutions proposées par l’Académie pour le « bien-être » de vos salariés:

Dans le cadre de la prévention, la formation, et pour vous permettre de mettre en place les moyens les plus adaptés. Nous avons conçu des formations visant à améliorer le bien-être général de vos salariés et ainsi rendre le travail de vos collaborateurs plus attractif, productif et améliorer la communication et cohésion de vos équipes.

Ces formations visent un développement à la fois pour eux, mais aussi pour l’entreprise.

L’Académie propose des formations « bien être pour vos salariés « ou nous intervenons, en ligne et en présentiel, et nous livrons à vos collaborateurs les clés de communication intelligente et positive en entreprise, les axes de l’équilibre psycho-émotionnelle, la gestion du stress, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle….. dans le cadre de cette même formation, nous proposons également des séances individuelles et confidentielles pour accompagner vos salariés sur leurs problématiques personnelles (voir le détails des propositions en cliquant ici ) et nous avons également mis en place des ateliers ponctuels ou récurrents au choix de séances d’hypnose, Art thérapie, Sophrologie, Naturopathie ….(pour en savoir plus cliquez ici).

Ce qui est certain c’est que de mettre en place des actions visées et pertinentes axées bien être à des répercussions positives sur la santé économique, la productivité ou la croissance de l’entreprise.

ZOOM sur les différentes approches en Hypnose
Ericksonienne, Directe, Non verbale ou encore Humaniste, l’hypnose est aujourd’hui catégorisée selon son approche philosophique.

L’Etat d’hypnose ou l’état de conscience modifié est identique d’une approche à une autre, même si certains parle de profondeurs différentes dans l’Etat d’hypnose induit, il n’en reste pas moins qu’ être sous hypnose grâce à une induction Ericksonienne, Humaniste ou Non verbale est un état d’hypnose.

Ceci dit, on note des différences de posture du praticien. L’Hypnose directe est utilisé en cabinet et en hypnose de spectacle. L’hypnotiseur adopte alors une posture plus « dominatrice » et ferme. Ce type d’hypnose privilégie les inductions rapides et instantanées.

L’hypnose dite Ericksonienne, est inspirée du regretté psychiatre Milton Erickson. Ce type d’approche se veut plus douce, la posture du technicien est basse, les inductions sont plus lentes et lors de ses séances Milton Erickson partait toujours du principe que nous avons tous les capacités et ressources utiles à l’intérieur et il aimait faire communiquer la partie consciente et inconsciente de ses clients pour les faire coopérer l’une et l’autre afin de rééquilibrer l’ensemble. C’est l’hypnose la plus pratiquée en cabinet en France aujourd’hui.

L’Hypnose non verbale, est comme son nom l’indique non verbale, il n’y pas besoin de mots, ici place au silence! les outils utilisés son la fascination par le regard, la posture du praticien et le magnétisme, le praticien qui doit travailler sa présence et sa sensibilité pour obtenir de bons résultats. Il est possible de déclencher une crise avec cette puissance technique ancienne. La crise est l’évacuation des blocages par le corps et cela entraine une libération du sujet.

L’hypnose humaniste quand à elle, est basée sur la connexion avec l’univers tout entier, toujours dans l’ouverture, elle se veut dans la pleine conscience.

L’Avis de L’Académie,

Toutes les approches de l’hypnose sont intéressantes et apporte des sensibilités et nuances différentes à la pratique, L’hypnose directe est une hypnose plus rapide, plus dynamique et est très utile dans les spectacles et pour certains profils de clients. L’hypnose d’Erickson est quand à elle très rependue et plait beaucoup aux clients Français. L’hypnose non verbale présente de nombreux avantages, puisque cela permet d’induire l’état même si la langue utilisée est différente, la libération passe par le corps, elle est aussi très utile pour les animaux.

L’Académie à choisit de proposer toutes les formations.

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Pour la rentrée de Septembre Coaching jeune 16-26 ans, en ligne.

Pendant et après la crise sanitaire, les étudiants ont été très exposé et nous le savons. Au pire de crise que l’on vient de traverser, et à l’âge ou le lien social est essentiel, nos étudiants, ont eu à s’adapter aux grès des décisions gouvernementales dans des conditions difficiles. Ce que l’on sait moins c’est les conséquences que ces dernières années peuvent avoir à court ou moyen termes sur leurs développements et équilibres internes. Cette période de transition, leurs fait vivre bien des séismes internes en simultanées, quelques exemples : la tempête hormonales que nos jeunes vivent et qui peuvent altérer leurs équilibres émotionnels, toutes les décisions importantes qu’ils ont à prendre, les oraux qu’ils ont à passer et les examens. 16-26 ans c’est l’âge aussi des premières expériences, des découvertes, etc. Pour toutes ces raisons, nous avons eu envie de mettre en place, un accompagnement qui se déroulera en ligne et les inscriptions sont ouverte à toute la France. Ce que nous voulons c’est donner à nos jeunes, les clés de l’épanouissement personnel, élaborer par nos Experts, ce programme donne aux étudiants tous les outils qui vont les mener à appréhender leurs émotions, à conscientiser leurs ressources, et à élaborer leurs projets professionnels et ou personnels, mais ce projet devra obligatoirement être en accord avec leurs personnalités et leurs écologies internes. Nous allons leur apprendre à contrôler leurs énergies tout au long de la journée, à gagner en qualité de sommeil. Il y aura des temps d’écoute, des temps de cours, des temps d’interactions, aussi des exercices (de développement personnel) à faire entre deux séances.

Le tarif est de 25 € la séance.

Si vous souhaitez des informations supplémentaires, contactez nous à contact@academie-france.com et nos équipes se feront un plaisir de vous recontacter.

L’hypnothérapie pour l’arrêt du tabac

Interview réalisée en novembre 2019 par Prontopro.fr

L'hypnothérapie pour l’arrêt du tabac - Audrey Mathon - Hypnothérapeute à Argenteuil

Audrey Mathon, Hypnothérapeute

Nombreuses sont les personnes pouvant être réticentes ou au contraire très emballée à l’idée de se faire traiter à travers l’hypnose. Audrey Mathon en a fait son métier, elle a trouvé sa voie dans l’hypnothérapie. Elle a toujours été intriguée par la manière dont chaque personne traite ses émotions, le blocage des uns, les facilités des autres, et s’est toujours interrogée sur les raisons qui amènent les gens à réagir différemment face à une situation. Elle a voulu en découvrir davantage, et surtout comprendre comment se mettait en place ce phénomène. Elle a beaucoup lu, s’est formée dans différente école d’Hypnose magnétisme et neurosciences…
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La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État a émis des recommandations relatives à la réalisation d’un DUERP de qualité et opérationnel pour toutes les entreprises d’au moins un salarié.

Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place des actions de prévention.

Au même titre que le registre unique du personnel, il doit être tenu à disposition :

  • des représentants du personnel, ou, à défaut, des salariés soumis à un risque
  • de l’Inspection du Travail
  • de la médecine du travail
  • des organismes de sécurité sociale

La réalisation du document est de votre responsabilité et dois comporter:

  • Un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise,
  • Le classement de ces risques,
  • Les propositions d’actions à mettre en place.

Les principales obligations de l’employeur sont :

  • Assurer et protéger la santé physique et mentale des salariés,
  • Engager des actions de prévention, d’information, de formation, avec des moyens adaptés,
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux.
Les solutions proposées par l’Académie pour le « bien-être » de vos salariés:

Dans le cadre de la prévention, la formation, et pour vous permettre de mettre en place les moyens les plus adaptés. Nous avons conçu des formations visant à améliorer le bien-être général de vos salariés et ainsi rendre le travail de vos collaborateurs plus attractif, productif et améliorer la communication et cohésion de vos équipes.

Ces formations visent un développement à la fois pour eux, mais aussi pour l’entreprise.

L’Académie propose des formations « bien être pour vos salariés « ou nous intervenons, en ligne et en présentiel, et nous livrons à vos collaborateurs les clés de communication intelligente et positive en entreprise, les axes de l’équilibre psycho-émotionnelle, la gestion du stress, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle….. dans le cadre de cette même formation, nous proposons également des séances individuelles et confidentielles pour accompagner vos salariés sur leurs problématiques personnelles (voir le détails des propositions en cliquant ici ) et nous avons également mis en place des ateliers ponctuels ou récurrents au choix de séances d’hypnose, Art thérapie, Sophrologie, Naturopathie ….(pour en savoir plus cliquez ici).

Ce qui est certain c’est que de mettre en place des actions visées et pertinentes axées bien être à des répercussions positives sur la santé économique, la productivité ou la croissance de l’entreprise.

ZOOM sur les différentes approches en Hypnose
Ericksonienne, Directe, Non verbale ou encore Humaniste, l’hypnose est aujourd’hui catégorisée selon son approche philosophique.

L’Etat d’hypnose ou l’état de conscience modifié est identique d’une approche à une autre, même si certains parle de profondeurs différentes dans l’Etat d’hypnose induit, il n’en reste pas moins qu’ être sous hypnose grâce à une induction Ericksonienne, Humaniste ou Non verbale est un état d’hypnose.

Ceci dit, on note des différences de posture du praticien. L’Hypnose directe est utilisé en cabinet et en hypnose de spectacle. L’hypnotiseur adopte alors une posture plus « dominatrice » et ferme. Ce type d’hypnose privilégie les inductions rapides et instantanées.

L’hypnose dite Ericksonienne, est inspirée du regretté psychiatre Milton Erickson. Ce type d’approche se veut plus douce, la posture du technicien est basse, les inductions sont plus lentes et lors de ses séances Milton Erickson partait toujours du principe que nous avons tous les capacités et ressources utiles à l’intérieur et il aimait faire communiquer la partie consciente et inconsciente de ses clients pour les faire coopérer l’une et l’autre afin de rééquilibrer l’ensemble. C’est l’hypnose la plus pratiquée en cabinet en France aujourd’hui.

L’Hypnose non verbale, est comme son nom l’indique non verbale, il n’y pas besoin de mots, ici place au silence! les outils utilisés son la fascination par le regard, la posture du praticien et le magnétisme, le praticien qui doit travailler sa présence et sa sensibilité pour obtenir de bons résultats. Il est possible de déclencher une crise avec cette puissance technique ancienne. La crise est l’évacuation des blocages par le corps et cela entraine une libération du sujet.

L’hypnose humaniste quand à elle, est basée sur la connexion avec l’univers tout entier, toujours dans l’ouverture, elle se veut dans la pleine conscience.

L’Avis de L’Académie,

Toutes les approches de l’hypnose sont intéressantes et apporte des sensibilités et nuances différentes à la pratique, L’hypnose directe est une hypnose plus rapide, plus dynamique et est très utile dans les spectacles et pour certains profils de clients. L’hypnose d’Erickson est quand à elle très rependue et plait beaucoup aux clients Français. L’hypnose non verbale présente de nombreux avantages, puisque cela permet d’induire l’état même si la langue utilisée est différente, la libération passe par le corps, elle est aussi très utile pour les animaux.

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Pendant et après la crise sanitaire, les étudiants ont été très exposé et nous le savons. Au pire de crise que l’on vient de traverser, et à l’âge ou le lien social est essentiel, nos étudiants, ont eu à s’adapter aux grès des décisions gouvernementales dans des conditions difficiles. Ce que l’on sait moins c’est les conséquences que ces dernières années peuvent avoir à court ou moyen termes sur leurs développements et équilibres internes. Cette période de transition, leurs fait vivre bien des séismes internes en simultanées, quelques exemples : la tempête hormonales que nos jeunes vivent et qui peuvent altérer leurs équilibres émotionnels, toutes les décisions importantes qu’ils ont à prendre, les oraux qu’ils ont à passer et les examens. 16-26 ans c’est l’âge aussi des premières expériences, des découvertes, etc. Pour toutes ces raisons, nous avons eu envie de mettre en place, un accompagnement qui se déroulera en ligne et les inscriptions sont ouverte à toute la France. Ce que nous voulons c’est donner à nos jeunes, les clés de l’épanouissement personnel, élaborer par nos Experts, ce programme donne aux étudiants tous les outils qui vont les mener à appréhender leurs émotions, à conscientiser leurs ressources, et à élaborer leurs projets professionnels et ou personnels, mais ce projet devra obligatoirement être en accord avec leurs personnalités et leurs écologies internes. Nous allons leur apprendre à contrôler leurs énergies tout au long de la journée, à gagner en qualité de sommeil. Il y aura des temps d’écoute, des temps de cours, des temps d’interactions, aussi des exercices (de développement personnel) à faire entre deux séances.

Le tarif est de 25 € la séance.

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L’hypnothérapie pour l’arrêt du tabac

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Audrey Mathon, Hypnothérapeute

Nombreuses sont les personnes pouvant être réticentes ou au contraire très emballée à l’idée de se faire traiter à travers l’hypnose. Audrey Mathon en a fait son métier, elle a trouvé sa voie dans l’hypnothérapie. Elle a toujours été intriguée par la manière dont chaque personne traite ses émotions, le blocage des uns, les facilités des autres, et s’est toujours interrogée sur les raisons qui amènent les gens à réagir différemment face à une situation. Elle a voulu en découvrir davantage, et surtout comprendre comment se mettait en place ce phénomène. Elle a beaucoup lu, s’est formée dans différente école d’Hypnose magnétisme et neurosciences…
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Quelles sont les obligations et les solutions de l’entreprise?

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La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État a émis des recommandations relatives à la réalisation d’un DUERP de qualité et opérationnel pour toutes les entreprises d’au moins un salarié.

Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place des actions de prévention.

Au même titre que le registre unique du personnel, il doit être tenu à disposition :

  • des représentants du personnel, ou, à défaut, des salariés soumis à un risque
  • de l’Inspection du Travail
  • de la médecine du travail
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  • Un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise,
  • Le classement de ces risques,
  • Les propositions d’actions à mettre en place.

Les principales obligations de l’employeur sont :

  • Assurer et protéger la santé physique et mentale des salariés,
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  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux.
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Dans le cadre de la prévention, la formation, et pour vous permettre de mettre en place les moyens les plus adaptés. Nous avons conçu des formations visant à améliorer le bien-être général de vos salariés et ainsi rendre le travail de vos collaborateurs plus attractif, productif et améliorer la communication et cohésion de vos équipes.

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ZOOM sur les différentes approches en Hypnose

Ericksonienne, Directe, Non verbale ou encore Humaniste, l’hypnose est aujourd’hui catégorisée selon son approche philosophique.

L’Etat d’hypnose ou l’état de conscience modifié est identique d’une approche à une autre, même si certains parle de profondeurs différentes dans l’Etat d’hypnose induit, il n’en reste pas moins qu’ être sous hypnose grâce à une induction Ericksonienne, Humaniste ou Non verbale est un état d’hypnose.

Ceci dit, on note des différences de posture du praticien. L’Hypnose directe est utilisé en cabinet et en hypnose de spectacle. L’hypnotiseur adopte alors une posture plus « dominatrice » et ferme. Ce type d’hypnose privilégie les inductions rapides et instantanées.

L’hypnose dite Ericksonienne, est inspirée du regretté psychiatre Milton Erickson. Ce type d’approche se veut plus douce, la posture du technicien est basse, les inductions sont plus lentes et lors de ses séances Milton Erickson partait toujours du principe que nous avons tous les capacités et ressources utiles à l’intérieur et il aimait faire communiquer la partie consciente et inconsciente de ses clients pour les faire coopérer l’une et l’autre afin de rééquilibrer l’ensemble. C’est l’hypnose la plus pratiquée en cabinet en France aujourd’hui.

L’Hypnose non verbale, est comme son nom l’indique non verbale, il n’y pas besoin de mots, ici place au silence! les outils utilisés son la fascination par le regard, la posture du praticien et le magnétisme, le praticien qui doit travailler sa présence et sa sensibilité pour obtenir de bons résultats. Il est possible de déclencher une crise avec cette puissance technique ancienne. La crise est l’évacuation des blocages par le corps et cela entraine une libération du sujet.

L’hypnose humaniste quand à elle, est basée sur la connexion avec l’univers tout entier, toujours dans l’ouverture, elle se veut dans la pleine conscience.

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Pendant et après la crise sanitaire, les étudiants ont été très exposé et nous le savons. Au pire de crise que l’on vient de traverser, et à l’âge ou le lien social est essentiel, nos étudiants, ont eu à s’adapter aux grès des décisions gouvernementales dans des conditions difficiles. Ce que l’on sait moins c’est les conséquences que ces dernières années peuvent avoir à court ou moyen termes sur leurs développements et équilibres internes. Cette période de transition, leurs fait vivre bien des séismes internes en simultanées, quelques exemples : la tempête hormonales que nos jeunes vivent et qui peuvent altérer leurs équilibres émotionnels, toutes les décisions importantes qu’ils ont à prendre, les oraux qu’ils ont à passer et les examens. 16-26 ans c’est l’âge aussi des premières expériences, des découvertes, etc. Pour toutes ces raisons, nous avons eu envie de mettre en place, un accompagnement qui se déroulera en ligne et les inscriptions sont ouverte à toute la France. Ce que nous voulons c’est donner à nos jeunes, les clés de l’épanouissement personnel, élaborer par nos Experts, ce programme donne aux étudiants tous les outils qui vont les mener à appréhender leurs émotions, à conscientiser leurs ressources, et à élaborer leurs projets professionnels et ou personnels, mais ce projet devra obligatoirement être en accord avec leurs personnalités et leurs écologies internes. Nous allons leur apprendre à contrôler leurs énergies tout au long de la journée, à gagner en qualité de sommeil. Il y aura des temps d’écoute, des temps de cours, des temps d’interactions, aussi des exercices (de développement personnel) à faire entre deux séances.

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