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LES REPONSABILITES DES EMPLOYEURS ET LA SANTE AU TRAVAIL

Quelles sont les obligations et les solutions de l’entreprise?

L’employeur à des obligations de bien-être et sécurité imposée par la loi.

La Commission centrale hygiène, sécurité et conditions de travail du Conseil supérieur de la fonction publique de l’État a émis des recommandations relatives à la réalisation d’un DUERP de qualité et opérationnel pour toutes les entreprises d’au moins un salarié.

Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place des actions de prévention.

Au même titre que le registre unique du personnel, il doit être tenu à disposition :

  • des représentants du personnel, ou, à défaut, des salariés soumis à un risque
  • de l’Inspection du Travail
  • de la médecine du travail
  • des organismes de sécurité sociale

La réalisation du document est de votre responsabilité et dois comporter:

  • Un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail de l’entreprise,
  • Le classement de ces risques,
  • Les propositions d’actions à mettre en place.

Les principales obligations de l’employeur sont :

  • Assurer et protéger la santé physique et mentale des salariés,
  • Engager des actions de prévention, d’information, de formation, avec des moyens adaptés,
  • Identifier et prévenir les risques psychosociaux.
Les solutions proposées par l’Académie pour le « bien-être » de vos salariés:

Dans le cadre de la prévention, la formation, et pour vous permettre de mettre en place les moyens les plus adaptés. Nous avons conçu des formations visant à améliorer le bien-être général de vos salariés et ainsi rendre le travail de vos collaborateurs plus attractif, productif et améliorer la communication et cohésion de vos équipes.

Ces formations visent un développement à la fois pour eux, mais aussi pour l’entreprise.

L’Académie propose des formations « bien être pour vos salariés « ou nous intervenons, en ligne et en présentiel, et nous livrons à vos collaborateurs les clés de communication intelligente et positive en entreprise, les axes de l’équilibre psycho-émotionnelle, la gestion du stress, l’équilibre entre la vie personnelle et professionnelle….. dans le cadre de cette même formation, nous proposons également des séances individuelles et confidentielles pour accompagner vos salariés sur leurs problématiques personnelles (voir le détails des propositions en cliquant ici ) et nous avons également mis en place des ateliers ponctuels ou récurrents au choix de séances d’hypnose, Art thérapie, Sophrologie, Naturopathie ….(pour en savoir plus cliquez ici).

Ce qui est certain c’est que de mettre en place des actions visées et pertinentes axées bien être à des répercussions positives sur la santé économique, la productivité ou la croissance de l’entreprise.